近日，各地陸續(xù)曝光了一批不擔(dān)當(dāng)、不作為案例，其中《經(jīng)濟(jì)適用房被搶占，天津通報7名干部不作為不擔(dān)當(dāng)》的案例比較突出，集中反映了相關(guān)部門監(jiān)管不力、失職瀆職的不當(dāng)行為，引起大家的深深反思。

正如有關(guān)專家指出，在全面建設(shè)新時代的偉大進(jìn)程中，無論是擔(dān)當(dāng)不足不敢為的，還是動力不足不想為的，抑或是能力不足不會為的，盡管表現(xiàn)不同、成因各異，但造成的結(jié)果往往是相似的——損害了群眾利益，損害了黨和政府形象及公信力，損害了經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。正如李克強(qiáng)總理所言，做不到“廉”是腐敗，做不到“勤”也是變相腐敗。

因此，下一步，提升擔(dān)當(dāng)精神、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做到敢作為、愿作為、能作為、會作為等，已經(jīng)成為了對黨員干部的必備要求。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“不忘初心牢記使命”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)教育，積極宣傳廖俊波等優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀靠攏。二要加強(qiáng)督查問責(zé)。動員千遍，不如問責(zé)一次。對這些不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，必須加大督導(dǎo)檢查力度，出現(xiàn)問題不僅要嚴(yán)懲當(dāng)事人，而且要嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實起到“問責(zé)一個、警醒一片”的預(yù)期目的。三要加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)。大力倡導(dǎo)建設(shè)“干部能上能下”的跟著機(jī)制，通過制定實施細(xì)則和考評辦法，為“能者上、庸者下、劣者汰”提供制度支撐。進(jìn)一步建立健全人事制度和選人用人制度，切實完善干部考核評價機(jī)制，從正反兩個方面入手，建立長效機(jī)制、形成工作合力，倒逼黨員干部樹立擔(dān)當(dāng)意識、鼓起實干精神，營造出爭相干事、奮發(fā)有為的良好氛圍。