邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 于啟中）2月7日，春節(jié)長假后第4個(gè)工作日，隆回縣民政局召開全體干部職工會議，宣布了局班子成員分工調(diào)整和干部輪崗交流方案。

據(jù)悉，由于人員配置的傳統(tǒng)慣性，隆回縣民政局機(jī)關(guān)股室和二級單位中層干部流動困難，體內(nèi)循環(huán)少、體外交流少的問題比較突出，嚴(yán)重阻礙了干部職工干事的激情與活力，影響了機(jī)關(guān)服務(wù)效能。為解決這一問題，局黨組以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，通過深入調(diào)研，根據(jù) 的原則，堅(jiān)持“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實(shí)干”的用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)與二級單位干部職工隊(duì)伍，在充分醞釀、廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，對局機(jī)關(guān)10個(gè)內(nèi)設(shè)股室、7個(gè)二級單位中的14個(gè)負(fù)責(zé)人和36位工作人員進(jìn)行了輪崗交流，交流面分別達(dá)82%和45%，真正做到了人得其位，事得其人。