新華網(wǎng)消息，根據(jù)中央決策部署，2014年，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門進(jìn)一步加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督。截至目前，結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，全國(guó)共有3200余名副處級(jí)以上干部報(bào)告了配偶或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況；對(duì)近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部，全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。

很多網(wǎng)民認(rèn)為，“裸官”的存在擾亂國(guó)家工作秩序，損害國(guó)家形象，此次公布“裸官”清理結(jié)果，著實(shí)是大快人心之舉。隨著裸官治理工作的不斷推進(jìn)，既肅清了官場(chǎng)作風(fēng)，也讓民眾看到了中央對(duì)裸官治理的決心。此次公布的數(shù)據(jù)和清理結(jié)果，著實(shí)是大快人心之舉。

“裸官”存在數(shù)量眾多的根本原因還是管理制度有漏洞。如果一開始就對(duì)“裸官”的提拔與重要進(jìn)行控制，或者針對(duì)“裸官”現(xiàn)象出臺(tái)強(qiáng)硬措施，可以有效的避免“裸官”出現(xiàn)，當(dāng)然，“裸官”也不一定就不是好官，但是裸官”的存在不僅擾亂國(guó)家工作秩序，打擊國(guó)民士氣，也損害了國(guó)家形象，破壞了祖國(guó)的向心力和凝聚力，所以要建立完善相關(guān)制度，斷掉“裸官”的“后路念想”。